Дата публикации: 26.12.2022

Практическое задание №5. УП.

Купить или узнать подробнее

Практическое задание модуля 5. Изучить ситуацию и ответить на вопросы.
Алексей Кабанов, директор по персоналу торговой фирмы "Сатурн", вернулся с семинара по управлению человеческими ресурсами с целым набором новых идей и энтузиазмом воплотить их в жизнь. Наиболее интересной ему показалась тема планирования и развития карьеры. Алексей рассказал о ней Генеральному директору "Сатурна" компании, объединяющей три крупных магазина в различных районах Москвы. Генеральный директор заинтересовался рассказом Алексея и попросил его подготовить специальное занятие для высших руководителей "Сатурна". Через две недели Алексей провел однодневный семинар с 12 высшими руководителями компании (Генеральный директор принял в последнюю минуту решение не участвовать в семинаре, чтобы "не смущать подчиненных"). Семинар прошел на "ура" руководители были активны, задавали много вопросов и проявили большой интерес к развитию карьеры. На следующий день Генеральный директор издал приказ, предписывающий всем руководителям "Сатурна" подготовить в течение недели планы развития карьеры и сдать их директору по персоналу. В назначенный срок Алексей получил только два плана. В течение следующих двух недель еще четыре. Остальные руководители обещали, что "принесут завтра", но ничего не приносили. Однако больше всего Алексея расстроило содержание планов: они были написаны как будто под копирку и содержали один пункт "хочу совершенствоваться в занимаемой должности".
ВОПРОСЫ
1. В чем причина полученного Алексеем результата?
2. Как ему следовало поступить?
3. Что делать в сложившейся ситуации?

---

Практическое задание модуля 5. Изучить ситуацию и ответить на вопросы.
Алексей Кабанов, директор по персоналу торговой фирмы "Сатурн", вернулся с семинара по управлению человеческими ресурсами с целым набором новых идей и энтузиазмом воплотить их в жизнь. Наиболее интересной ему показалась тема планирования и развития карьеры. Алексей рассказал о ней Генеральному директору "Сатурна" компании, объединяющей три крупных магазина в различных районах Москвы. Генеральный директор заинтересовался рассказом Алексея и попросил его подготовить специальное занятие для высших руководителей "Сатурна". Через две недели Алексей провел однодневный семинар с 12 высшими руководителями компании (Генеральный директор принял в последнюю минуту решение не участвовать в семинаре, чтобы "не смущать подчиненных"). Семинар прошел на "ура" руководители были активны, задавали много вопросов и проявили большой интерес к развитию карьеры. На следующий день Генеральный директор издал приказ, предписывающий всем руководителям "Сатурна" подготовить в течение недели планы развития карьеры и сдать их директору по персоналу. В назначенный срок Алексей получил только два плана. В течение следующих двух недель еще четыре. Остальные руководители обещали, что "принесут завтра", но ничего не приносили. Однако больше всего Алексея расстроило содержание планов: они были написаны как будто под копирку и содержали один пункт "хочу совершенствоваться в занимаемой должности".
ВОПРОСЫ
1. В чем причина полученного Алексеем результата?
2. Как ему следовало поступить?
3. Что делать в сложившейся ситуации?


Цена: 2.91 $.





Купить или узнать подробнее


Ann: Простые Истины Американской Жизни
Chatroulette
Как автоматизировать разблокировку IP после истечения бана
Как найти лучшие промокоды и купоны?
Как сделать домашний маникюр для ногтей
Как сделать фундамент на доме: устройство и материалы
Как Сделать Свои Жидкие Обои
Как установить строительный щит из ПВХ: пошаговая инструкция
Как выбрать качественный керамический камень для фасада
Как выбрать непромокаемую одежду для детей
Кухня для комфортной жизни в Екатеринбурге
Лайфхаки для быстрого ремонта: профессиональные советы от опытных мастеров.
Начни общение в русском рулетке-чате!
Основы строительного благоустройства: стандарты ГОСТ 27835-88 и ГОСТ 30936-2013.
Погода в столице: Ежедневный анализ
Погодный отчет в Омске на сегодня
Проблемы при кладке кирпича: как избежать дефектов в кладке.
"Программы для архивации и компрессии файлов: что выбрать?"
Ремонтные ошибки и их исправление: что делать, если появился утечка под полом.
Российский VDS с оплатой по СБП
Скидки на одежду Екатеринбург
Сравнение гидроизоляционных материалов: Лино с КРОНОМ.
Сравнение строительных инструментов: Бош и Хользер.
Сравнение строительных материалов: газобетон D500 и керамзитобетон
Сравнение строительных смесей: ЖСМ и Бетон М500.
Все о сопровождении бизнеса в Москве
Юридический журнал: Административное право России
Залог Движимого Имущества: Все о Реестре Залогов